viernes, 11 de mayo de 2012

¿Quieres "vivir" o quieres "sobrevivir"?

Estoy cansado de esta crisis.

Estoy cansado de no ser yo mismo. De haber dejado de reir. De haber dejado de disfrutar. De haber dejado de vivir. 

Pero la culpa no es de nadie, es solo mia. 

Porque yo he sido el único que ha basado mi alegria en tener mas dinero, o un mejor coche, o una casa en propiedad, que me permita sentirme seguro, o un trabajo fijo, que tambien me permita sentirme seguro, o en comprarme el portatil mas chulo, y el iphone, y el ipod, para jugar a juegos que me hacen sentir un ganador, más capaz, más habil, y hablar por un telefono chulísimo que con tocarlo con el dedo hace mil y una cosas además de llamar por telefono (que es para lo que uso el 99% del mi tiempo), y también llevo encima toda la discografia de todas las bandas y compositores de todos los tiempos, que puedo escuchar en cualquier momento, pero que en realidad no escucho casi nunca, porque suelo escuchar siempre las mismas canciones (que son las que me gustan) y las demás las escucho de higos a brevas, porque además no tengo mucho tiempo para escuchar música, la verdad, salvo cuando voy al gimnasio y doy algún paseo yo solo...

miércoles, 9 de mayo de 2012

¿Para que sirve un coach.... (a un pequeño o mediano CEO/autonomo/empresario)?

Ya, ya se que dicho así parece publicidad. Pero permitidme que os cuente, brevemente, para que sirve un coach.

Dicho así, me recuerda a la película española que se estreno hace un par de años, "para que sirve un oso", donde Javier Camara y Gonzalo de Castro representan a dos hermanos que se reencuentran en un escenario algo surrealista, y donde al final la relación se recoloca (http://www.paraquesirveunoso.com/).

Bueno, en realidad es algo parecido. A lo largo de mi carrera profesional como coach, he ayudado a varios pequeños y medianos empresarios como coach ejecutivo. Y los problemas que suelen tener, salvando las diferencias personales y del tipo de negocio, suelen ser siempre muy parecidos. En general, ¿cual es la problemática de un pequeño y mediano empresario?

Si pudiera enumerarla, en plan "lista de las siete cosas más importantes a las que se enfrenta un pequeño y mediano empresario", yo diría que es la siguiente:

lunes, 23 de abril de 2012

No aguantes basándote en la esperanza: La unica posibilidad es el presente.

La crisis aprieta, todos lo estamos pasando especialmente mal estas útimas semanas, de forma claramente más perceptible que en los últimos meses.


Pero al mismo tiempo, la transformación que esta sucediendo a nivel individual y social comienza a notarse. Por ejemplo, mucha gente ha decidido tomar las riendas de su destino en sus manos y montar un negocio o generar su autoempleo como emprendedor en lugar de esperar a un trabajo (segun los datos del INE, los desempleados que han iniciado procesos de autoempleo o emprendimiento han aumentado del 14% en 2007 al 24% en 2010). Por otro lado, todos nos estamos acostumbrando a vivir con menos, y lo interesante del caso es que nos damos cuenta de que, en realidad, ¡¡no necesitábamos ni la tercera parte de lo que teníamos!! Comenzamos a mirar al periodo pre-crisis como un tiempo en que estábamos "arrebatados" por la locura del consumo, en que no mediamos con claridad las consecuencias de nuestras acciones, y nos endeudábamos sin medir los riesgos reales. Ahora, un español, suponiendo que pueda hacerlo, se lo piensa dos veces antes de volver a endeudarse con un banco, porque eso de "ya lo pagarás cuando puedas, poco a  poco" ya no cuela.  


Estos ultimos dias, o mejor, estas últimas semanas, comienzo a escuchar por todas partes frases repetidas que me dan aliento; la gente comienza a decir cosas como "esta crisis nos esta ayudando a volver a la realidad", ó "estabamos disparados y ahora nos damos cuenta de que el consumo no es lo que te hace feliz", o "la verdad es que vivo más tranquilo con un alquiler, mi coche viejo y ninguna deuda"...poco a poco nuestros conciudadanos van, en mi opinion, despertando a una realidad fundamental: somos mucho más que lo que compramos o poseemos. Somos mucho más que lo que ganamos en los negocios que emprendemos.


Cada ser humano es un proyecto único, como decía el prof. Bernard Lievegoed, una obra de arte irrepetible, y nuestra misión es desarrollar lo mejor posible ese proyecto, esa obra. Lo demás, solo son medios, nunca fines en si mismos.


En la nueva entrada de Respuestasaunacrisis.com, Eduardo Hornos profundiza en estos conceptos y en algunos otros más en esta segunda parte de su entrevista. Espero que sea de vuestro agrado, y que como siempre os sirva de ayuda en vuestro propio proceso de transformación y desarrollo.


http://www.respuestasaunacrisis.com/2012/04/el-dr-hornos-contraataca.html

miércoles, 11 de enero de 2012

Respuestas a una crisis


Hace ya tiempo que vengo desarrollando un videoblog junto con un colega y buen amigo, Guille Mealla, de MadridFilms (http://madridfilms.blogspot.com). Este videoblog, Respuestasaunacrisis,com,  nació con la intención de aportar nuestro granito de arena al proceso que todos venimos viviendo desde 2007, y que tanto sufrimiento y dolor esta generando en todos los âmbitos de la sociedad española y en general del mundo Europeo y Norteamericano.

Desde el principio yo siempre he estado convencido, y hoy más que nunca, de que las crisis son gigantescos vortices de cambio que, por asi decirlo, nos obligan a afrontar todo aquello que no quisimos o pudimos afrontar antes. Este es un proceso muy intenso, y muy doloroso, pero definitivamente transformador y liberador. Una vez que se puede mirar al vortice desde atras, uno sabe y entiende el porque del cambio, y puede comenzar a llenar su alma de gratitud hacia el proceso.

No quiero ahora daros un discurso, porque precisamente lo que buscábamos y todavia buscamos, no era decir nosotros lo que pensamos de la crisis, sino que lo dijeran personas de multiples âmbitos, que de un modo u otro están demostrando como capear la crisis de forma más o menos exitosa. Y como podréis ver en el mismo, en todos los casos, hasta ahora, todos comparten al menos una característica muy clara: la voluntad de cambio y adaptación, y por tanto la aceptación de que el pasado, definitivamente ya se fue. La aceptación de que no vamos a volver más a ese pasado que vivimos, y que por tanto, tenemos que comenzar a explorar el nuevo escenario.

Hoy alguien me decía que, pese a las acciones del nuevo gobierno, la opinión de los directivos y de las empresas sigue siendo pesimista. Y yo digo, que mientras sigamos siendo "pesimistas", es que lo estamos comparando con el pasado, y por tanto no nos hemos liberado todavia.

A menudo escucho "hay que prepararse para lo que viene, que no va a ser nada bueno"...bueno, entendiendo el término, en realidad no es más que una forma de auto-engañarnos. Lo que venga no viene solo, sino que depende de lo que haga yo. Si soy capaz de encontrar formas nuevas de servir a mis clientes, entonces lo que vendrá para mi será estupendo. Y eso, desde luego no lo voy a lograr si me quedo en el "pesimismo", porque no recupero el pasado que ya se fue.

Es momento de despertar, de comenzar a explorar el nuevo entorno, y de darnos cuenta, una vez más, de que el futuro esta en nuestras manos. Conozco a muchos pequeños empresarios que, cada dia que pasa, buscan formas nuevas de hacer las cosas que sean asequibles a sus clientes, y muchos de ellos, poco a poco, lo están logrando. Eso es pasar una crisis y aprender de ella.

Ójala sean cada dia mas los españoles que se lanzan a la aventura de ser dueños de su destino. Yo desde esta humilde tribuna no dejaré de promoverlo, y desde respuestasaunacrisis tampoco cesaremos en nuestro  empeño de mostraros que no es solo nuestra opinión, sino que hay mucha gente más que ya lo esta haciendo.

Os dejo aqui el link a la ultima entrevista que hemos colgado en el videoblog, pero os animo  a que visioneis varias de ellas, para poder comparar distintos casos:

http://www.respuestasaunacrisis.com/2012/01/el-doctor-hornos-es-una-de-esas.html

¿Y tú, a que esperas?...

viernes, 18 de noviembre de 2011

El lider interior y la experiencia del conflicto.

¡¡Este esta siendo un otoño más que interesante!!

La prima de riesgo por las nubes, la mayor parte de las empresas paralizando sus inversiones de todo tipo, a la espera del 20N (como si el 21N las cosas fuesen a ser distintas!!), y España cuesta abajo y sin freno. 

Muchos piensan que las cosas van a mejorar muy rapido. Yo no tengo tan claro. Pero en cualquier caso hay algo que ya sabia, pero que este otoño se me ha hecho transparente: No dejes nunca que el miedo te doblegue. El miedo nos sirve de alerta, nos dice que hay un desequilibrio que se nos acerca; y la reacción normal frente a ese miedo es, o esconderse, que es lo que esta haciendo la mayor parte de las empresas españolas y de los españoles de a pie, o bien cabrearse y culpabilizar a todo lo que se mueve. 

En psicologia este tipo de gesto se conoce como "Fight & Fly", y es una forma tipica de intentar protegerse frente al miedo.

Pero amigos míos, ese miedo que todos tenemos, ¡¡es profundamente humano!!... Es normal que esté ahi!!..hemos de ganar la capacidad de mirarlo, de ver como intenta expandirse dentro de nosotros, y como empieza a crear sentimientos de ansiedad y vacío, que no nos gustan nada, y que intentamos sacudirnos buscando un "culpable" de la situación, que suele ser aquel o aquella persona que por alguna razón, nos hacen un espejo especialmente fuerte de la parte de responsabilidad que tenemos en dejar a ese miedo apoderarse de nosotros y hacernos actuar de un modo injusto e irrespetuoso.

martes, 26 de julio de 2011

El verano y las crisis de pareja

Todos tenemos la necesidad de llegar a las vacaciones de verano. Suponen ese momento de descanso en que podremos recuperar fuerzas, y nos imaginamos unos días idílicos en los que solo haremos esas actividades que tanto estamos deseando hacer, en unos casos estar tumbados en una playa oyendo el sonido del mar, en otros pasear por bosques o por senderos de montaña, en fin, en cada caso lo que cada uno desea.

Pero luego la realidad es otra. El stress del día de salida, la carretera, la llegada al destino, deshacer las maletas, en muchos casos ir a hacer algo de compra porque no hay nada de comer, los niños alborotando todo el camino y al llegar ya casi en estado de histerismo ...¡¡Dios mio!! ¡Irse de vacaciones se parece el desembarco en Normandia del ejercito aliado!!

En efecto, así es. Y a la decepción de no encontrar ese paraíso anhelado, sino todo lo contrario, ya el primer dia (no hablemos del momento de ir a la playa y encontrar un sitio para poner la sombrilla con los niños gritando alrededor como marcianos que invaden la tierra, o del paseo por el bosque que esta mas concurrido que la M30 en hora punta y que mas que un paseo parece la escalada de un cinco mil, imposible de andar para un ser humano normal y corriente), además, tenemos que añadir el hecho de que es el momento del año en que pasamos mas tiempo con nuestra pareja, y ademas tomando decisiones y organizando juntos, cosa que normalmente no hacemos.

Esto genera una situación de stress muy intenso, que suele desembocar en muchos casos en una crisis de pareja, que tendrá su salida después de las vacaciones, si es que no se ha producido ya ante la idea de tener que afrontar unas vacaciones compartidas.

Parece una situación con poco margen de maniobra. Pero en realidad, las crisis se recrudecen o terminan explotando por el hecho de que en realidad, no queremos reconocerlas, o nos imaginamos que las vacaciones nos ayudarán a a relajarnos, cuando en realidad no solo no es así, sino todo lo contrario.

¿Que podemos hacer?

lunes, 30 de mayo de 2011

Evolucion Organizacional y Desarrollo: Cambiando la conciencia

El pasado 28 de Mayo, tuvimos el privilegio y al mismo tiempo el placer de presentar en Madrid la edicion en castellano de "Las siete fases de Desarrollo de Personas y Organizaciones", contando con la presencia de la autora.


Lee el post sobre este tema en mi blog corporativo:

http://blog.triforma.es/2011/05/evolucion-organizacional-y-desarrollo.html